8月20日，新湖绿城“幸福里”启动仪式在浙江杭州、永康、瑞安、江苏苏州、湖北恩施、山东泰安等地六城联动举行，所属社区、业主、物业代表齐聚一堂，共同探讨“幸福里”共治模式在新湖绿城的落地和发展。

近年来，从习近平总书记总要的系列讲话中，从政府关于社区基层治理的战略部署中，多次强调要实现政府治理同社会调节、居民自治良性互动、建设人人有责、人人享有的社会治理共同体。“共治”成为当下的热词。“幸福里”在这样的背景中，应运而生，不断发展，形成了以党建引领下，以业主委员会为主导，以里长组织为支撑，以业主共同参与为基础，以园区服务中心为执行单位，合力打造众筹、自治、共建、分享的新型园区治理模式。

新湖绿城是绿城服务第一家联营公司，此次幸福里共治模式从绿城服务园区走向新湖绿城项目，代表着社区物业服务转型升级、融入治理变革创新的适应性和趋势性。

实际上，新湖绿城早在一年前就开始践行适合新湖绿城特点的幸福里之路。从2021年开始推行了郁金香希望花田公益计划，聚焦身边公益，成立郁金香希望花田公益中心，联动业主为云南怒江、青海玉树等地幼儿园开展“六一”圆梦活动，为500多名留守儿童送去温暖的心愿礼物。希望借助公益组织的平台为园区带去真善美。郁金香希望花田与幸福里组织中“公益共行”不谋而合。相信郁金香公益也将是新绿践行幸福里的一张靓丽的名片。

 “希望新湖绿城在推动过程中，能够真正发动有愿力、有能力的业主成为幸福里的里长，能够在后续的落地中更加的创新和完善，更希望有更多的创新机制、积分激励机制和可持续发展机制做支撑，真正打造属于新湖绿城的幸福里模式。”绿城服务集团行政总裁金科丽对新湖绿城幸福里的推动和发展提出了希望。

新湖绿城在幸福里的后期推动中，必须打通社区、业主、物业三方共治的持续性，与社区、业主一起共同参与园区建设，共建美好服务生态圈。通过红色文化长廊的创建、幸福圆桌会的畅谈、各类志愿者队伍的打造、公益活动的开展，不断创新实践，让幸福里真正走进业主的心里。